Durch Globalisierung und eine verstärkte Internationalisierung des Arbeitsmarktes kommt es in Human Resources zu einem Wandel, der HR in eine Schlüsselposition steckt und zeitgleich eine Herausforderung für Unternehmen und HR-Manager ist. Im Zuge der Internationalisierung kommt es häufig zu Situationen, in denen die Entscheidungsträger in unterschiedlichen Kulturkreisen verkehren. China-Expertise richtet sich an deutsche und internationale Unternehmen, die in China operieren möchten.
Das chinesische Büro Ihres Unternehmen liefert nicht die gewünschten finanziellen Zahlen, erreicht nicht die Ziele oder hat innerhalb des Standorts erhebliche Probleme mit dem Personal? Durch unsere Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten im chinesischen Kulturkreis, sind wir in der Lage Ihnen genau in dieser Situation zu helfen und Sie zu beraten. Für die Durchführung des Beratungsprojektes in China, analysieren wir die Situation, definieren die Maßnahmen und arbeiten konkret an Ihren Zielen.