Unterschiedliche Szenarien in Unternehmen benötigen vielfältige Lösungen. Wir beraten unsere Kunden in den Bereichen Human Resources, Change Management und Marketing. Häufig ist bei geplanten oder bereits durchgeführten Veränderungen im Unternehmen Beratungsbedarf zu finden, v.a. wenn dies in fremden Kulturkreisen oder mit internationalen Mitarbeitern stattfindet. Auf der Basis unserer Kenntnisse der chinesischen Kultur, der betriebswirtschaftlichen Expertise und dem umfangreichen wirtschaftspsychologische Wissen können wir für Sie optimale Ergebnisse herausholen und an Ihren konkreten Zielen arbeiten.
Human Resources
Durch Globalisierung und eine verstärkte Internationalisierung des Arbeitsmarktes kommt es in Human Resources zu einem Wandel, der HR in eine Schlüsselposition steckt und zeitgleich eine Herausforderung für Unternehmen und HR-Manager ist. Im Zuge der Internationalisierung kommt es häufig zu Situationen, … Weiterlesen
Beziehungsmanagement
In der chinesischen Businesskultur spielen Beziehung zu Geschäftspartnern eine sehr wichtige Rolle. Die Qualität der persönlichen Beziehungen beeinflusst alle wichtigen Entscheidungen und Verhandlungen zwischen europäischen und chinesischen Geschäftspartnern. Daher ist Expertise über Aufbau, Pflege und Nutzen der Beziehungen in verschiedene … Weiterlesen
Change-Management
Sie haben oder erwarten Herausforderungen rund um Veränderungen in China? Wir begleiten und beraten unsere Kunden bei der Durchführung von Change-Management-Fällen jeglicher Art in Kontakt mit China und chinesischer Business Kultur. China-Expertise führt eine zielgerichtete Analyse und die dazugehörige Planung … Weiterlesen
Marketing
Der chinesische Markt und die chinesische Kultur denken und funktionieren anders als der heimische, deutsche Markt. Wie kann man also vorgehen? Die 1-zu-1 Übernahme der Strategie wird langfristig nicht zum Erfolg führen und somit ist eine Anpassung der Marketingstrategie an … Weiterlesen
Für weitere individuelle Lösungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an.
Motto
Klassische Beratungsthemen
- Change Management
- Veränderungen in Unternehmenskultur
- Entwicklung der Unternehmenswerte
- Post-Merger Integration
- Lokalisierung & internationale Anpassung der Konzepte
- Kommunikation der Unternehmenswerte nach China
- Prozessberatung für Vertrieb und Marketing
- Retention Programm zur Fluktuationsreduzierung
- HR-Systemoptimierung
- Recruiting von Top-Management in China
- Strategische Verhandlung und Kommunikation mit offiziellen chinesischen Stellen
- Konzeptüberprüfung
- Gutachten
- Mitarbeiterführung
- Personalentwicklung
- Recruiting
- Teamkultur
- interkulturelles Teambuilding
- Personalmarketing